ISO14001:2015标准解读

ISO14001:2015标准解读

1、ISO 14001标准修订过程
ISO14001作为世界上首个被广泛采用的环境管理体系国际标准,现已帮助全球30万家组织提升其环境绩效,目前,该标准经过了自1996年正式发布以来的首次重大修改,新版标准已于2015年9月15日正式发布。
新版标准可确保其能够继续帮助组织改善业务流程、节约成本和应对未来的环境挑战。70多个国家/地区的环境专家参与了本次改版,改版后的标准融入了一系列更新的内容,旨在帮助组织处理不断变化的业务状况——从气候变化到供应链管理。
ISO14001为组织提供了一个框架,使其能够在业务不断发展增长的同时,降低对环境的影响,减少浪费、节能能源。ISO14001还能帮助组织更具创新性、改进管理体系流程、满足相关法规要求、增强企业在投资者、顾客和公众眼中的信誉度。最终,这一新标准将帮助企业与环境领域的变化保持同步,确保其始终处于领先地位。
2、ISO 14001标准主要变化
ISO14001能够帮助企业:
——通过改善环境管理,减少浪费和降低能耗;
——提高效率,降低企业运营成本;
——证明合规性,扩展业务机会;
——履行法律义务,赢得更多利益相关方和顾客信任;
——为改变商业前景做好充分准备。
正确认识新版本标准
 ——组织应坚持使ISO14001程序与其环境和业务优先级保持一致;
——重点关注环境管理的透明度和权责、绩效、价值链影响和责任;
——更加明确地表达环境管理对可持续发展的重要作用,可持续发展是社会责任的重要支柱;
——扩展/阐述“污染预防”概念;
——考虑提出ISO26000(社会责任)第6.5条中的其他环境责任。
——提出“合规性承诺证明”概念;
——考虑引入对组织合规性情况相关知识和理解进行证明的概念;
——在“引言”和“要求”部分强调战略性考虑以及组织进行环境管理的好处和机遇;
——在战略层面上强化组织的环境管理和核心业务之间的关系,这些涉及组织的产品和服务,与组织的利益相关方、顾客和供应商之间存在相互影响。
——利用ISO联合技术协调小组关于“组织环境”有明确文本,强化环境管理与组织总体战略之间的关系;
——考虑新的企业管理模式对ISO14001应用的影响;
——起草明确的ISO14001要求;
——在附录A中提供更为明确的指导,以防止误解要求;
——确保ISO14001适用中小企业。例如,通过起草简单易懂的要求;
——考虑欧盟标准化委员会17号指南(标准撰写指南)中的给定信息,纳入微型和中小型企业的需要;
——在确定和评价产品和服务相关环境因素的过程中,更为明确地说明生命周期和价值链的观点;
——引入符合组织优先级的明确环境战略、设计和开发、采购、营销活动的要求和指南;
——根据联合技术小组提供的文本(附录SL),引入一种更为系统的方法进行确认、咨询,并与利益相关方沟通环境问题;
——引入建立 外部沟通战略的要求,包括沟通目标、利益相关方的身份,以及沟通内容和时间;
——为附录中的外部利益相关方的环境因素的信息提供指导。
主要变化
——新的高阶结构(HLS)采用所有管理体系标准通用的术语、定义、标题和正文,以便在实施多个管理体系时实现轻松整合;
——对于高级管理层而言,是进一步确保将环境管理纳入核心业务流程和目标的新机会;
——重新聚集组织面临的风险(例如:原材料的价格波动)和这些风险所带来的机遇(更高的资源能效);
——对组织所处的内外环境的新思考,帮助他们了解所处的环境以及对环境的影响,同时还要了解环境问题(例如气候变化)对企业的影响。
整体上新版标准体现了以下变化:
—— 战略环境管理:在确定组织的环境内外部的事宜时,对组织的范围提出新的要求。特别关注的是与组织相互影响的相关方的需求和期望。在这种情况下,组织应识别与威胁和机遇相关的风险;重要环境因素和合规性责任,从而在环境管理体系中确定相关的行动来应对风险。
整体上新版标准体现了以下变化:
—— 强调 领导 作用:增加了一项新的条款:组织的最高管理层有责任显示其在履行环境管理承诺过程中的领导力。
—— 强调从预防到保护的政策改变:环境方针应包括对“环境保护”的承诺。环境保护包括了“污染预防”和其它相关承诺,比如可持续资源的利用、减少并适应气候变化、保护生物多样性和生态系统等。
整体上新版标准体现了以下变化:
——以 以 提高 环境 绩效 为目的:强调提高与环境因素有关的环境绩效,组织应制定合适的标准并使用适当的指标来评估环境绩效,结合组织战略环境,综合全面地考虑战略环境绩效、管理绩效和运行绩效。